Przygotowanie do kontroli PIP i Straży Granicznej
Kompleksowe wsparcie dla przedsiębiorców
Pomagamy zgromadzić wymagane dokumenty, weryfikujemy zgodność zatrudnienia z przepisami prawa oraz wspieramy w sporządzaniu zastrzeżeń do protokołów pokontrolnych.
Każdy przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemców lub prowadzący działalność gospodarczą musi liczyć się z możliwością kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Straży Granicznej. Właściwe przygotowanie się do takiej kontroli może uchronić firmę przed poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi.
Jak się przygotować do kontroli PIP?
Kontrola PIP może dotyczyć zarówno legalności zatrudnienia, jak i warunków pracy.
Najczęstsze aspekty sprawdzane przez inspektora to:
W ramach naszej usługi:
Masz pytania?
Skontaktuj się z nami już teraz, aby uzyskać profesjonalne wsparcie!
Jak wygląda kontrola z Inspekcji Pracy?
Kontrola PIP może być zapowiedziana lub niezapowiedziana. Inspektor pojawia się w siedzibie firmy lub miejscu pracy i:
Weryfikuje dokumentację kadrową i płacową.
Przeprowadza rozmowy z pracodawcą i/lub pracownikami.
Sprawdza przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy, wynagrodzeń, warunków zatrudnienia.
Na zakończenie wydawany jest protokół kontroli. Jeżeli wykryte zostaną nieprawidłowości – może zostać nałożony mandat, zalecenie pokontrolne lub skierowanie sprawy do sądu.
Skonsultuj się z ekspertem zanim pojawi się inspektor
Nie czekaj na kontrolę – przygotuj się z wyprzedzeniem i uniknij kosztownych błędów. Wypełnij formularz, a nasz specjalista skontaktuje się z Tobą, aby omówić sytuację Twojej firmy i zaproponować konkretne działania.
Doradztwo w zakresie PIP i Straży Granicznej
Indywidualne podejście do Twojego biznesu
Zabezpiecz swoją firmę – umów konsultację już dziś!
Jak przygotować się do kontroli Straży Granicznej?
Straż Graniczna kontroluje przede wszystkim legalność pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. Podczas kontroli firma powinna przygotować:
Zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy.
Dokumenty potwierdzające legalność pobytu (np. karta pobytu, wiza, PESEL).
Umowy z pracownikami oraz zgłoszenia do ZUS
Dokumentację dotyczącą zakwaterowania cudzoziemców (jeśli dotyczy).
Dlaczego warto skorzystać z naszego wsparcia?
Nie czekaj na wezwanie z PIP lub Straży Granicznej. Przygotuj się wcześniej i zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy.