Nowe przepisy dla Niebieskiej Karty UE: większa mobilność i uproszczone procedury
W maju 2025 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, dostosowująca polskie prawo do dyrektywy UE 2021/1883. Zmiany te mają na celu ułatwienie zatrudniania wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza Unii Europejskiej oraz zwiększenie ich mobilności zawodowej w ramach UE.
Kluczowe zmiany w przepisach dotyczących Niebieskiej Karty UE
Skrócenie minimalnego okresu umowy
Dotychczas cudzoziemiec ubiegający się o Niebieską Kartę musiał posiadać umowę o pracę na minimum 12 miesięcy. Nowelizacja skraca ten okres do 6 miesięcy, co zwiększa elastyczność dla pracodawców i pracowników .
Uznanie doświadczenia zawodowego
Nowe przepisy umożliwiają zastąpienie wymogu posiadania dyplomu ukończenia studiów wyższych odpowiednim doświadczeniem zawodowym:
- 3 lata doświadczenia dla zawodów z listy priorytetowych,
- 5 lat doświadczenia dla pozostałych zawodów .
Wymagania dotyczące wynagrodzenia
Minimalne wynagrodzenie dla posiadaczy Niebieskiej Karty pozostaje na poziomie 150% przeciętnego wynagrodzenia w Polsce .
Zwiększona mobilność w ramach UE
Mobilność krótkoterminowa
Posiadacze Niebieskiej Karty wydanej przez inne państwo UE mogą przebywać i pracować w Polsce do 90 dni w ciągu 180 dni bez konieczności uzyskiwania nowego zezwolenia .
Mobilność długoterminowa
Nowelizacja wprowadza możliwość ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej, umożliwiające pracę w Polsce przez okres dłuższy niż 90 dni. Warunkiem jest posiadanie Niebieskiej Karty wydanej przez inne państwo UE oraz spełnienie określonych kryteriów .
Zabezpieczenie w przypadku utraty pracy
W przypadku utraty zatrudnienia posiadacz Niebieskiej Karty ma więcej czasu na znalezienie nowej pracy:
- 3 miesiące, jeśli przebywa w Polsce krócej niż 2 lata,
- 6 miesięcy, jeśli przebywa w Polsce dłużej niż 2 lata.
Warunkiem jest zgłoszenie zmiany pracodawcy odpowiednim organom .
Ułatwienia dla członków rodzin
Nowe przepisy przewidują możliwość ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu połączenia się z rodziną przez członków rodziny posiadacza Niebieskiej Karty. Wymagane jest jedynie posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego, bez konieczności wykazywania stabilnego dochodu czy zapewnionego miejsca zamieszkania .
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach z 2025 roku wprowadza istotne zmiany w zakresie Niebieskiej Karty UE, ułatwiając zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców i zwiększając ich mobilność w ramach Unii Europejskiej. Dla pracodawców oznacza to większą elastyczność w pozyskiwaniu specjalistów, a dla cudzoziemców – uproszczone procedury i lepsze zabezpieczenie prawne.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w procesach legalizacji zatrudnienia lub prowadzisz postępowania pobytowe dla swoich pracowników, skontaktuj się z nami! Oferujemy kompleksową pomoc w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce.