Zmiana pracodawcy a karta pobytu
Zmiana pracy to często coś pozytywnego – wyższe zarobki, lepsze warunki, nowe wyzwania. Ale jeśli jesteś cudzoziemcem w Polsce i złożyłeś już wniosek o kartę pobytu w związku z pracą, sytuacja może się trochę skomplikować.
Czy musisz składać nowy wniosek? Czy stracisz prawo pobytu? Co zrobić, żeby wszystko nadal było legalne? W tym artykule w prosty sposób wyjaśniamy:
- kiedy musisz złożyć nowy wniosek lub zmienić obecny,
- co z kartą, jeśli zmieniasz pracodawcę,
- jakie są wyjątki,
- co grozi, jeśli nic nie zrobisz,
- i jak zadbać o swoją legalną sytuację.
Wniosek o kartę pobytu złożony – i co teraz, gdy zmieniasz pracę?
To jeden z najczęstszych scenariuszy:
Złożyłeś wniosek o kartę pobytu na podstawie umowy z pracodawcą, ale… przed wydaniem decyzji postanowiłeś zmienić pracę. Czy wszystko przepada?
Nie musisz składać nowego wniosku od zera. Możesz zaktualizować trwające postępowanie – czyli dostarczyć nowy załącznik od nowego pracodawcy i pismo z informacją o zmianie sytuacji.
WAŻNE: Musisz to zrobić w terminie do 15 dni roboczych od zakonczenia pracy u poprzedniego pracodawcy.
Kiedy nie trzeba składać nowego wniosku? – Zmiana bez formalności
Czasem zmiana u pracodawcy nie wymaga żadnych działań z Twojej strony. Według oficjalnych informacji z gov.pl, wniosek o zmianę zezwolenia NIE jest wymagany, gdy:
- zmienia się tylko nazwa pracodawcy (np. spółka zmienia nazwę),
- pracodawca został przejęty przez inną firmę,
- zmienia się stanowisko, ale obowiązki są podobne,
- wymiar etatu zmienia się, ale wynagrodzenie rośnie proporcjonalnie,
- zmieniasz umowę cywilnoprawną na umowę o pracę u tego samego pracodawcy.
Jeśli masz wątpliwości – lepiej zapytać w eksperta. Skontaktuj się z nami!
Wniosek o zmianę pracodawcy – jak wygląda?
Jeśli Twoja sytuacja nie mieści się w powyższych wyjątkach, musisz złożyć:
- Wniosek o zmianę zezwolenia (formularz dostępny na stronie urzędu wojewódzkiego),
- Nowy załącznik – wypełniony przez nowego pracodawcę,
- Kopię starego zezwolenia (jeśli je posiadasz),
- Potwierdzenie opłaty 220 zł,
- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego (NFZ lub prywatne),
Gdzie złożyć dokumenty?
- listownie,
- osobiście,
- przez pełnomocnika (nie trzeba pobierać odcisków palców!).
Ile masz czasu
Na zgłoszenie zmiany masz 15 dni roboczych od zakończenia pracy.
Jeśli nie poinformujesz urzędu na czas:
- możesz dostać odmowę,
- postępowanie zostanie umorzone,
- pobyt stanie się nielegalny,
- ryzykujesz deportację lub trudności w kolejnych wnioskach.
Praktyczne porady od ekspertów Migration Matters
- Skorzystaj z pomocy pełnomocnika. Nie musisz jechać do urzędu – pełnomocnik może złożyć dokumenty za Ciebie.
- Sprawdź, czy nowy pracodawca oferuje umowę na cały okres, który zadeklarowano we wniosku. Urząd może odrzucić zmianę, jeśli nowy kontrakt jest zbyt krótki.
- Upewnij się, że Twoje wynagrodzenie nie jest niższe niż minimalna krajowa. To częsty powód odmowy.
Zmiana pracy w trakcie legalizacji pobytu to nie powód do paniki – ale zdecydowanie wymaga szybkiej reakcji i znajomości procedur. Na szczęście nie musisz wszystkiego robić sam. Jeśli nie jesteś pewny, czy musisz składać nowy wniosek, jak wypełnić formularze albo co napisać do urzędu – pomożemy Ci to ogarnąć.