Zezwolenie na Pracę dla Cudzoziemców
Legalizacja Pracy Cudzoziemców
W Migration Matters pomagamy Ci przejść przez całą procedurę – szybko, poprawnie i bez stresu. Zapewnimy pełne wsparcie w uzyskaniu odpowiedniego zezwolenia na pracę w Polsce.
Legalizacja Pracy Cudzoziemców w Polsce
Cudzoziemcy mogą legalnie pracować w Polsce, jeśli posiadają jeden z poniższych dokumentów:
- zezwolenie na pobyt czasowy z dostępem do rynku pracy,
- zezwolenie na pobyt stały,
- zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE.
Wniosek o uzyskanie takiego zezwolenia składa sam cudzoziemiec. Decyzję wydaje wojewoda w drodze postępowania administracyjnego. Czas oczekiwania na decyzję zależy od stopnia skomplikowania sprawy oraz urzędu, który ją prowadzi – może to potrwać od kilku miesięcy do nawet roku.
W przypadku zezwolenia na pobyt czasowy konieczne jest uzyskanie informacji starosty o braku możliwości zatrudnienia obywatela polskiego na danym stanowisku. Zezwolenie to jest przyznawane na okres maksymalnie 3 lat. Natomiast zezwolenia na pobyt stały i rezydenta UE mają charakter bezterminowy.
Opłata za wydanie decyzji wynosi od 340 zł do 640 zł i jest pokrywana przez cudzoziemca. Po uzyskaniu pozytywnej decyzji, konieczne jest uiszczenie dodatkowej opłaty skarbowej w wysokości 100 zł za wydanie Karty Pobytu.
Kiedy cudzoziemiec potrzebuje zezwolenia na pracę?
Zezwolenie na pracę wymagane jest dla każdego obywatela spoza UE, który podejmuje pracę w Polsce, jeżeli nie posiada innego tytułu legalizującego pracę (np. karta pobytu z dostępem do rynku pracy). Typowe przypadki to osoby przebywające w Polsce na podstawie:
- paszportu biometrycznego
- wizy
- karty czasowego pobytu (bez dostępu do rynku pracy)
Brak ważnego zezwolenia może skutkować karami dla pracodawcy oraz deportacją pracownika.
Co to jest zezwolenie na pracę i co określa?
Zezwolenie na pracę to oficjalny dokument wydawany przez wojewodę, który uprawnia cudzoziemca do pracy w Polsce w określonych warunkach. Dokument ten:
- wskazuje pracodawcę
- określa stanowisko pracy
- precyzuje wynagrodzenie
- definiuje okres zatrudnienia
Ważne: zezwolenie jest przypisane do konkretnej firmy – nie uprawnia do podjęcia pracy u innego pracodawcy.
Typy Zezwoleń na Pracę
Zezwolenie na pracę Typ A
Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy z polską firmą.
Zezwolenie Typu B
Dla członków zarządu spółki zarejestrowanej w Polsce – obowiązuje, jeśli pełnią funkcję dłużej niż 6 miesięcy w ciągu roku.
Pozwolenie na pracę dla cudzoziemca Typ C
Dla pracowników zagranicznego pracodawcy, delegowanych do polskiego oddziału.
Zezwolenie Typu D
Wniosek o rejestrację, dokumenty potwierdzające rejestrację spółki dominującej oraz inne wymagane dokumenty.
Typ E
Dla pozostałych przypadków delegowania (powyżej 3 miesięcy), np. projektów międzynarodowych.
Zezwolenie sezonowe Typ S
Dla osób pracujących w sektorach sezonowych: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka. Maksymalnie 9 miesięcy w roku.
Nie wiesz, jak zacząć? Napisz do nas!
Jak Pomagamy w Uzyskaniu Zezwolenia na Pracę?
W Migration Matters zapewniamy kompleksową obsługę całego procesu uzyskania zezwolenia na pracę. Analizujemy sytuację prawną cudzoziemca, dobieramy odpowiedni typ zezwolenia (A, B, C, D, E lub S), przygotowujemy pełną dokumentację i składamy wniosek w Twoim imieniu. Dzięki naszej pomocy unikniesz błędów formalnych, które mogą przedłużyć procedurę lub skutkować odmową.
Masz pytania dotyczące zezwolenia na pracę? A może zatrudniasz cudzoziemca i nie wiesz, od czego zacząć?
Zostaw swoje dane – nasi eksperci skontaktują się z Tobą i przeprowadzą Cię przez cały proces legalizacji zatrudnienia krok po kroku.
Szybko
Skutecznie
Bez stresu
Skontaktuj się z nami – doradzimy, jakie dokumenty przygotować i zajmiemy się wszystkimi formalnościami za Ciebie!
Dlaczego warto współpracować z Migration Matters?
